未来志向のキャリアコーチング
近年は3人に1人は転職を考えている「大転職時代」と言われ、働き方の多様性も急スピードで進んでいます。一方で、自己分析やキャリアビジョンが不十分なまま転職してしまうと、短いサイクルで転職を繰り返す「ジョブホッパー」となってしまい、気がついたら将来の選択肢が減っていたということになりかねません。
経験豊富なコーチが親身になってサポートさせていただきます。
POINT①
一生モノのキャリア設計スキルが身に付く
キャリートは「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者」で、キャリア支援経験が豊富なコーチのみが担当します。「転職以外の選択肢も含め、あなたにとってどんなキャリア選択がベストなのか」という本質的な支援を追求しているため求人紹介はしていませんが、サービス終了後も活かせる自己分析方法やキャリア設計スキルを身に付けることができます。
POINT②
転職を繰り返してしまう方、繊細さん(HSP)への理解
キャリートのコーチは全員が複数回の転職を経験しており、仕事が長続きしない方のキャリア設計も得意としています。また、HSP気質による繊細さを持った方のキャリア支援やマネジメントに携わったコーチも在籍していますので、他の一般的なキャリア支援サービスより安心してお話しいただけるかと思います。
※HSPに特化しているわけではありませんので、HSPではない方も安心してご相談ください。
POINT③
サービス満足度評価★4.71★5段階評価
「コーチが話しやすく、転職に関するアドバイスが的確だった」「自己理解が深まり、今後のビジョンが明確になった」「サービスが充実していてコストパフォーマンスが高い」「転職回数の多さやHSP特性を受け止めてもらい、安心して相談できた」「副業や起業に関する具体的な相談までできた」など、知識・経験の豊富さと、利用者さまに寄り添った対応を評価していただいています。
※キャリアサポート終了後のアンケート『総合的な満足度』より集計（2021年10月〜2022年3月）
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・エージェント分析
・職務経歴書の添削
・模擬面接
・面接後の振り返り
・意思決定サポート
どの求人媒体・エージェントを利用すれば良いかというところからスタートし、仕事選びの条件整理や職務経歴書の添削、模擬面接を含む選考対策や面接後の振り返り、内定後の意思決定サポートまで、転職活動のプロが伴走いたします。
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HRパーソナル診断は12項の尺度から個性・特性を測り、グラフで可視化する診断システムです。結果が全てではありませんが、まずは自身の個性やコミュニケーションの構造を認識し大切にしながら、どう活かしていくかをコーチと一緒に考えていきましょう。無理・無駄を省き、ストレスを軽減することが仕事の結果や持続性に繋がっていきます。 ※開発元：一般社団法人HRアセスメント協会06
・起業相談（アイデア壁打ち、事業計画作成など）
・ライフプラン作成
・メンタリング（現職や転職先での活躍支援など）
「自己分析を徹底的に行う」「納得のいく転職をする」ということ以外にも、現職でのキャリアアップ、副業、起業、ライフイベント（結婚・出産）など、人生の転機に訪れるキャリア選択の場面にキャリートのコーチが寄り添います。
転職前後の短期間だけではなく、継続的にコーチとの面談を実施したいという場合もご相談ください。
代表キャリアコーチ
宗像 祐Yu Munakata-
認定キャリアコーチ
菊池 友美Tomomi Kikuchi大学卒業後、新卒で株式会社パソナに入社。人材紹介部門にてキャリアアドバイザー及び企業の採用支援業務に従事。その後は法人向けWEB広告営業、学生就職支援、地方移住希望者向けのキャリアコンサルティング、ハイキャリア向けの転職支援を経験。2016年に国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得し、現在はキャリアコンサルティング、企業採用支援などを行う。働き方は正社員、嘱託社員、フリーランス、週3日社員など様々経験。
「〜べき」「〜ねば」に縛られず、自分自身が一番快適なキャリア・生き方を選べる人を増やしたい。という思いでキャリートにジョイン。 -
認定キャリアコーチ
神﨑 哲Satoshi Kanzakiリクルート（人材領域事業）、エス・エム・エス（介護医療人材サービス）、スタートアップベンチャー数社にて、組織変革リーダーとして営業組織をけん引した後、2019年にフリーランスとして独立。採用支援や企業研修、個人のキャリアコンサルティングなどを実施。 2020年11月には法人化し、介護領域に特化した外国人材のマッチングや採用支援を手がけるなど、精力的に活動中。グロービス経営大学院修了（MBA）、国家資格キャリアコンサルタント。 -
認定キャリアコーチ
原田 梨衣Rie Harada大学卒業後、会員制スパ・リラクゼーション事業の創業に携わり、店舗運営や接客業務に従事。周囲から「他者が大切な人生の決断をするときに、最高の愛情を注げる人」といわれたことを機に、人材紹介会社に転職。キャリアアドバイザー、法人担当、採用業務などを経験しながら、コーチング資格を取得。働き方も正社員・派遣社員・業務委託・フリーランスなど様々な経験をしてきました。
悩むということは「こうしたい」があるということ。正解のないキャリアのお悩みに、心から寄り添い、自分らしく輝けるサポートを大切にしています。 -
認定キャリアコーチ
藤居 幸恵Sachie Fujii大学卒業後、海外留学にて通翻訳の資格を取得。帰国後は、子育ての傍ら、自動車メーカー、外資系IT企業、国際環境団体、物流業界にて、英文事務や役員秘書、人事、総務、経理、広報等、バックオフィス業務を幅広く経験。
2016年に独立後は、キャリアで多くの喜び・悩み・苦しみを味わった自身の経験を活かし、人事採用コンサルタントとして、企業の採用支援やキャリアアドバイザー業務を行う。2019年にはプロコーチの資格を取得し、「主観やビジネスにとらわれない」「相談者に伴走し、応援する」キャリア相談をモットーに活動中。 -
認定キャリアコーチ
宮内 利亮Toshiaki Miyauchi高卒フリーターから中小企業の人事部長を経てフリーランスのキャリアコンサルタントへ。採用や評価・研修など企業内人事で10年従事。2020年に独立後、採用コンサル、転職エージェントを経験したのち、現在は月間70本の個人キャリアコンサルティングを実施。国家資格キャリアコンサルタント。特性分析アソシエイト。
人の「個性」が好きで、個性の生きる働き方が見つかることに大きな喜びを感じるため、求人を紹介せずにキャリア相談に特化できるキャリートへのジョインを決める。 -
認定キャリアコーチ
橘 有希Yuki Tachibana大学卒業後、大手通信キャリアに入社し、法人営業・人事・事業企画を経験。30代に入りこのままでいいのか？と思うようになり、キャリアを体系的に学び自身の軸を決めるためにも「国家資格キャリアコンサルタント」資格を取得。現在はIT企業で人事業務に携わりながら、キャリートのコーチとして活動中。
キャリアで感じる"モヤモヤ"の原因を探し、解決の打ち手を考えるお手伝いはもちろんのこと、特に"根本的な価値観の発見"や"強みの分析"が得意なので、価値観と強みが重なるキャリア設計の伴走をさせていただければと思っています。 -
認定キャリアコーチ
坪井 沙代Sayo Tsuboiアメリカの大学を卒業後、新卒採用担当として日系企業で勤務。「やっぱり英語を使って海外の地で働く経験がしたい」と思い、1年間アメリカのフロリダで過ごす。帰国後は外資系企業3社にて採用、育成など人事関連業務に従事。モヤモヤを抱えたまま転職活動をしている方と多く接してきたことで、そういった方々の可能性を広げるお手伝いがしたい、という思いからプロコーチ、キャリアコンサルタントの資格を取得。
キャリアコーチングを通じて、今まで一人では気付けなかったことに気付き、もっともっとご自身の可能性を広げるお手伝いをしていきたいと思います。 -
認定キャリアコーチ
天野 佳代子Kayoko Amano大学卒業後、食品メーカー・マーケティング調査を経て、報道記者になり、約15年間、多くの人の話を聞き、取材・執筆活動に従事。東日本大震災の取材で教員の姿に感動し、働きながら小学校教員免許を取得し教諭に転職。しかし、自身の育児との両立に葛藤し、フリーランスに転向する。ライターとして活動しつつ、銀座コーチングスクール認定コーチとなり、キャリアに悩む人を支援したいという想いでコーチングを行う。
これまで葛藤してきた経験をリソースとして役立てながら、人生の転機に寄り添ったサポートができれば嬉しいと思っている。心理学の米国NLPマスタープラクティショナー資格保有。 -
認定キャリアコーチ
保田 比呂子Hiroko Yasuda就職氷河期に新卒でメガバンクへ入社。その後大手損害保険会社、大手監査法人へと転職し正社員としてトータル20年以上勤務。結婚・出産を経て、自身の仕事や働き方を見つめ直す。フレキシブルな働き方や自分の才能を活かしてやりがいを感じる仕事をしたいと思うようになり、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得し40代でキャリアチェンジ。その後コーチ資格も取得し、 現在は採用業務や講師業、セッションなどを行なっている。
キャリアとは仕事だけでなく人生そのもの。漠然としたキャリアの悩みに寄り添い、本当に生きたい人生を歩むお手伝いをいたします。 -
認定キャリアコーチ
内野 恵理香Erika Uchino営業事務や飲食業界での広報職を経て、ベンチャー企業の人事部にて制度設計や給与計算等の労務業務から新卒・中途採用まで幅広く担当。2018年からIT企業の採用担当として、採用計画の策定や新卒・中途合わせ年間100名ほどの採用に携わり、社員面談や研修などにも従事。
コロナ禍で多くの人の働き方が変わっていくのを目の当たりにし、キャリアに悩む方のサポートがしたいと「国家資格キャリアコンサルタント」を取得。
頭に浮かぶ選択肢が全てではなかった！そう思ってもらえるよう、自身の可能性と向き合うキャリア設計のお手伝いができればと思っています。 -
認定キャリアコーチ
橋戸 奈穂Nao Hashido国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
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大学卒業後ベンチャー企業にてマーケティング・新規事業立ち上げ業務に従事。その後某人材エージェントにおいてマネージャーとして勤務後、現在はHR総合事業及びITソリューションを展開する某大手事業会社において、人財・組織コンサルタント業務に従事しております。
ベンチャーから最大手に至るまでの自身の企業経験と、長く人財領域に関与していることから、幅広い視点を持ってご相談を承ることが可能です。 -
認定キャリアコーチ
武尾 はるかHaruka Takeo大学を卒業後、webマーケティング会社へ入社し、コンサルタントとして100社以上の企業支援を経験。その後、介護医療人材サービスのエス・エム・エスへ転職。妊娠出産を機に、「自分が本当に求めている働き方はなにか？」を考えるように。自身の感じるモヤモヤと建設的に向き合う為にコーチング資格を2020年に取得し、その後独立・起業。
今あなたが感じているモヤモヤは次のステージへ移るための最初のサインかも知れません。
漠然としたお悩みやモヤモヤに寄り添い、あなたらしいキャリア選択をするお手伝いをさせていただきます。 -
認定キャリアコーチ
樋口 理紗Risa Higuchi管理栄養士として病院、施設に約7年間勤務。その後、ヘルスケア関連事業を展開する企業に転職。プレイヤーを経て、採用、面接、メンバー育成などの人事職に約6年携わる。人材マネジメントの過程でコーチングと出逢い、CBL認定コーチを取得。セッションを重ね「何をしたいか」よりも、「何だったら認められるか」ばかりを考えていた自分が変わり「何をしたいか」を大切にできるようになる。
私は、転職・結婚などの人生の岐路に立つ方が納得した道を選択するため、“心からの本音”と“一番の味方でいること”を大切にしています。
| キャリア設計コース | 転職サポートコース | 自己実現コース | |
|---|---|---|---|
| こんな方におすすめ | ✓ まずは自己分析とキャリア設計だけ取り組んでみたい方 ✓ 転職するべきかどうか判断したい方 | ✓ 専属コーチをつけて納得度の高いキャリアチェンジ（転職）がしたい方 ✓ エージェントや自分だけでの転職活動に不安がある方 | ✓ 転職活動のフルサポートや独立準備などじっくり取り組みたい方 ✓ 現職や転職後の活躍を想定したメンタリングまで希望する方 |
| 合計金額 | 105,000円（税込） | 189,000円（税込） | 278,000円（税込） |
| 分割料金 | 9,700円〜／月 | 17,480円〜／月 | 25,700円〜／月 |
| コーチング回数 | 3回 | 6回 | 10回 |
| LINEサポート期間 | 35日 | 90日 | 180日 |
| 職務経歴書の添削 | ✕ | ◯ | ◯ |
| 面接対策 | ✕ | ◯ | ◯ |
| HRパーソナル診断 | 全てのコースで対応可能 ※実施は任意 | ||
| サービス一時休止 | ✕ | 最長1ヶ月 | 最長1ヶ月 |
無料キャリア相談は最大60分で、ツールはZOOMを使用いたします。
限られた時間ではありますが、現在のお悩みやモヤモヤについての整理と、今後に向けた気づきの提供ができればと考えています。ご希望の方にはサービスの詳しい説明もさせていただきますが、強引な売り込みは一切いたしません。
男女問わず、キャリアにお悩みの20代〜30代の方であればお役に立てる内容になっていますが、下記に該当する方は十分な価値提供が難しい場合がありますので対象外とさせていただいております。
＜対象外の方＞
・社会人としての就業経験がない方（学生など）
・現在のお仕事に満足されている方
・キャリアコーチ、トレーナー経験者
キャリートは、職場が合わずに転職を繰り返したり、短期間で離職をしてしまう方への支援を得意としています。これまでの意思決定の癖や傾向をしっかりと分析しキャリアプランを設計することで、ジョブホッパーではなく「キャリアビルダー」として今後のキャリアを歩んでいく第一歩をサポートさせていただきます。
HSPとは、生まれつき「感受性が強く敏感な気質もった人」という意味で、「Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）」の頭文字をとって「HSP（エイチ・エス・ピー）」と呼ばれています。
統計的には人口の15%～20%、5人に1人があてはまる『性質・気質』であり病気ではありませんが、その繊細さゆえに多くの雑音が溢れる現代社会においてはストレスを感じやすく、この特性とうまく付き合っていくキャリア設計が重要になります。
キャリートはHSPの特性を理解したキャリア支援も得意としていますので、お気軽にご相談ください。
お振込かクレジットカードでお願いしております。分割払いについてはクレジットカードのみの対応となります。
もちろん可能です。コースにない回数・期間でのサポートも提案可能ですので、担当コーチにご相談ください。
キャリアに関することであればご相談内容は何でも構いません。
まずは「現在の悩み・モヤモヤ」について、一緒に整理していきましょう。
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